人员招聘管理规定

为进一步加强对聘用人员的管理，依据协会章程和有关规定，特制定人员招聘管理规定。

1、本会招聘人员，由秘书处提出意见报会长办公会同意后开始组织实施。

2、本会招聘人员，原则上以退休人员为主，即男姓已满60周岁，女姓已满50周岁（企业单位）或55周岁（事业单位），实际取得退休工资待遇的人员。

3、本会招聘人员，原则上以在本系统、本行业工作过，且与本会业务工作相关联的人员为主。会计、出纳、驾驶员不在此列。

4、本会不为聘用人员交纳“五险一金”，不建立企业年金或职业年金。

5、本会与聘用人员每年签订一次《聘用人员劳动合同》，如无特殊情况与理事会任期相同。

6、本会招聘人员程序为：在“上海药师网”发布招聘人员信息--报名--面谈—秘书处提出意见—公示--会长办公会审定。

7、聘用人员的相关待遇以劳动合同中规定的内容为准。

上海市执业药师协会

                                                                       2022年3月1日